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    • 南京自考网> 试题题库列表页> 我国处理工资与物价关系的基本方式有（ ）

    2015年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    试题序号

    我国处理工资与物价关系的基本方式有（ ）

    • A、工资集体协商
    • B、欠薪保障基金
    • C、工资调整
    • D、物价补贴
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    下列关于病假工资的表述，错误的是（ ）

    • A、劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬
    • B、劳动者患病在医疗期内的，由用人单位支付病假工资
    • C、病假工资可以低于当地最低工资标准
    • D、病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80%

    下列劳务派遣协议条款中，符合法律规定的是（ ）

    • A、劳务派遣协议中不约定被派遣劳动者的工作岗位，由用工单位根据需要灵活决定
    • B、被派遣劳动者的用工期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新
    • C、被派遣劳动者在用工单位的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
    • D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向任何人披露

    下列属于违反我国《就业促进法》的行为有（ ）

    • A、企业未提取职业教育经费的行为
    • B、公共就业服务机构从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的行为
    • C、企业未按时足额缴纳社会保险费的行为
    • D、企业录用女职工，在劳动合同中规定限制女职工生育内容的行为
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